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Germany

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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems Kelio, Einrichtung und Verwaltung von Transpondern, Personalaktenpflege, Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
  • Bearbeitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses sowie Führen von Onboarding-Gesprächen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen
  • Teilnahme an Mitarbeitergesprächen, Protokollführung, Auswertung, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Schulungsbedarfsermittlung, Pflege der Schulungspläne, Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Administrative Unterstützung der Auszubildenden
  • Unterstützung des Arbeitssicherheitsbeauftragten, Organisation der ASA-Sitzungen
  • Organisation und Betreuung von Karriere- und Recruiting-Messen
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem, dem SV-Meldeportal und weiteren Online-Portalen
  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Integre, loyale, vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Wünschenswert sind weiterführende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Die Stelle ist bei entsprechender Qualifikation auch für den Berufseinstieg geeignet
Wir bieten
  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und international tätigen Unternehmen
  • Auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete umfassende Einarbeitung
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, Kantinenbewirtschaftung, Firmenevents, Fitnessstudio, ÖPNV-Ticket, JobRad
  • Die Stelle kann mit 30 bis 38,5 Wochenstunden besetzt werden
Ihre Bewerbung

Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per E-Mail im PDF-Format entgegen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin an.

Bei Rückfragen steht unsere Personalleiterin Frau Kirstin Kramer gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Bewerbung

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